Services

Als spezialisierte Personalberatung für den gehobenen Mittelstand konzentrieren wir uns auf die Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene sowie die Besetzung von hochrangigen Spezialistenfunktionen für Familienunternehmen und andere Organisationen mit mittelständischen Strukturen.

Das Heinrich & Coll. Such- und Auswahlverfahren zur optimalen Besetzung von Managern und Spezialisten ist auf Persönlichkeiten zugeschnitten, die in einer mittelständisch geprägten Umgebung nachweislich erfolgreich sind. Es bietet größtmögliche Sicherheit bei der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.

Executive Search
Durch die jahrelange Erfahrung in der Besetzung von Führungspersönlichkeiten für Familienunternehmen und andere Organisationen mit mittelständischen Strukturen, unsere klare Branchen-Fokussierung, die detaillierte und systematische Suche unter größter Sorgfaltspflicht sowie die hohen Qualitätsstandards sind wir in der Lage, die beste am Markt verfügbare Persönlichkeit für eine Managementaufgabe zu gewinnen. Mit leistungsfähigen Mitarbeitern, die zusätzlich gut in den spezifischen Unternehmenskontext passen, verschaffen sich unsere Mandanten einen eindeutigen Wettbewerbsvorteil. 
Spezialisten Search
Unsere Mandanten sind häufig regional bedeutende Arbeitgeber, die sich einen hervorragenden lokalen Ruf erarbeitet haben. Oft reichen jedoch die regionalen Ressourcen für die Gewinnung qualifizierter Experten nicht mehr aus. Unsere Kernkompetenz bei der Suche nach Spezialisten bildet dabei genau wie im Executive Search die Identifikation und Ansprache von Kandidaten in definierten Zielmärkten. 
Unternehmensnachfolge Generationswechsel
Unbestritten nehmen Familienunternehmen in der deutschen Wirtschaft eine zentrale Stellung ein. Sie sind der Motor der deutschen Konjunktur. In den letzten Jahren wurden die neuen Arbeitsplätze vorwiegend in Familienunternehmen geschaffen. Die Kraft der Familienunternehmen mit Millionen von Arbeitsplätzen bleibt aber nur dann erhalten, wenn sich geeignete Nachfolger finden, die die unternehmerische Verantwortung übernehmen.
Interim Management
Wir sind Ansprechpartner, wenn unternehmerische Sondersituationen den Einsatz einer Führungskraft oder Beraters für einen zeitlich befristeten Projekteinsatz erfordern. Nach einer genauen Bedarfsanalyse der Situation implementieren wir die bestmögliche Managementlösung. Dafür stellen wir Ihnen qualifizierte Interim-Manager für definierte Aufgabenbereiche und einen im Vorfeld festgelegten Zeitraum zur Verfügung.
Management Assessments
Das Heinrich & Coll. Management Assessment unterstützt bei der Einschätzung der im Unternehmen vorhandenen Potenziale auf erster und zweiter Ebene. Unsere Management-Assessments helfen Unternehmen bei der Identifikation der Kompetenzen ihrer Führungskräfte. Dadurch können die vorhandenen Personal-Ressourcen optimal im Unternehmen eingesetzt werden.