Karriere bei Heinrich & Coll.

Praktikant (m/w/d)

MP1200 | Personalberatung
| München

Das Unternehmen

  • Die Heinrich & Coll. GmbH besetzt als Personalberatung bundesweit mit modernster Methodik Positionen der oberen und mittleren Führungsebene sowie ausgewiesene Expertenfunktionen
  • Das Executive-Search Angebot richtet sich dabei gezielt an den industriellen Mittelstand
  • Heinrich & Coll. ist langjähriger Partner von namhaften Familienunternehmen, von Hidden Champions aus der mittelständisch geprägten Industrie und kleineren Unternehmen als Teil eines größeren Verbundes
  • Stets offen für neue Ideen, erlaubt hohe Handlungs- und Gestaltungsfreiheit, ist flexibel, professionell und pflegt einen respektvollen Umgang

Die Position

  • Für die Dauer des 3-monatigen Praktikums, ist man vollständig ins Team integriert und wird aktiv in die Arbeit miteingebunden
  • Dadurch ist es möglich am gesamten Identprozess, von der Auftragsvergabe bis hin zum Kontakt mit den Kandidaten, teilzuhaben
  • Durch einen Einarbeitungsplan wird sichergestellt, dass alle relevanten Geschäftsbereiche kennengelernt werden können
  • Verschiedene Aufgaben im Research kennenlernen

Zu den Aufgaben gehören:

  • Identifikation und Erstansprache von Kandidaten
  • Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Unterstützung des Beraterteams bei der Kandidatenauswahl
  • Administration der Datenbank
  • Teilnahme an Kandidateninterviews 

Die Anforderungen

  • Voraussetzung für die Position ist ein laufendes (mind. 4. Semester) oder gerade abgeschlossenes Studium aus den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen, idealerweise mit bereits bestehendem Bezug zum Thema Personal
  • Kommunikationsstärke, selbständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und professionelles Auftreten zählen zu Ihren Stärken
  • Zusätzlich sind eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und gute Englischkenntnisse hilfreich

Der besondere Reiz

  • Der Praktikant bekommt einen profunden Einblick in das spannende und hochdynamische Business der Personalberatung
  • Flache Hierarchien  
  • Modernste IT- und Datenbanklösungen 
  • Agiles, offenes und freundliches Umfeld
  • Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche 

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